10月22日晚，广发证券2025届校园招聘宣讲会在复旦大学经济学院801顺利举行。18时30分，宣讲会准时启动，广发证券人力资源部负责人首先从“企业与青年共成长”的视角，介绍了公司的发展历程、核心业务领域及企业文化。不同于传统招聘宣讲的单向输出，分享中更侧重展现广发证券对青年人才的包容与培养理念，让同学们直观感受到了广发证券为职场新人搭建的成长框架。

在业务宣讲环节，公司的资深前辈以及两位毕业于复旦大学经济学院的学姐为同学们分享了公司各部门的主要业务内容。

来自广发研究所的前辈以“在研究中看见行业未来”为主题，详细介绍了研发中心概况。谈及业务优势，她特别提到toG与toC双轨布局：“toG端我们为国家金融监管政策制定、地方产业规划提供数据支撑与研究报告；toC端则通过深度研报、投资建议，为普通投资者和机构客户搭建认知桥梁。”在成长路径与留用机制上，她介绍“双轨发展通道”，强调应届生可选择专业研究员方向，深耕行业；也可转向研究管理岗，带领团队。留用不唯业绩论，更看重实习期间的研究逻辑、数据敏感度与团队协作力。

债券业务板块的学姐用 “连接资源的桥梁” 形容业务定位，指出他们的核心优势在于买方资源厚与销售网络广，也特别强调了“科技+金融+产业”的融合实践；广发投行的学姐则聚焦“与优秀者共成长”，针对同学们关心的专业与岗位匹配度的问题，她鼓励大家不必局限于专业标签，更要注重培养数据分析、逻辑思考等核心能力。真实且接地气的建议，让现场不时响起阵阵掌声。

互动答疑环节中，同学们踊跃提问，问题涵盖“跨专业进入金融行业的准备方向”“实习期间的学习重点”“不同岗位的工作节奏”等多个方面。广发证券团队耐心倾听每一个问题，结合行业趋势与公司实际给出解答，同时强调求职是双向选择的过程，希望同学们既能找到适合自己的平台，也能在岗位上实现价值。

宣讲会尾声，工作人员开启简历接收与初面环节。不同于紧张的筛选场景，现场更像是一场轻松的交流。HR老师会针对每份简历中的实践经历与学习成果给出反馈，为同学提出优化简历亮点的建议。

此次广发证券走进复旦大学，不仅为同学们提供了了解金融行业与企业的窗口，更以平等交流的姿态搭建了校企沟通的桥梁。后续，广发证券还将通过校招沟通群持续更新招聘进展，助力更多复旦学子在职业起步阶段找到清晰方向，实现个人成长与企业发展的同频共振。