9月19日下午，罗亦兵老师来到复旦大学经济学院，为在校的同学们就外资银行职业之路进行了一场精彩的分享。
罗老师的分享大致分为三部分：外资银行在中国（Foreign banks in China）、外资银行的职业平台（Career platform in foreign banks）、外资银行的职业能力（Competences required in foreign banks）。
在第一部分中，罗老师讲述了外资银行在中国的风雨历程，回顾了这些银行在逐步进入中国过程中的重要时间节点，同时带领同学们区分了外资法人银行、外资银行分行、外资银行代表处等概念，并介绍了知名外资银行的基本业务情况和国际地位等信息。
在基本讲解的基础之上，罗老师又介绍了外资银行的职业发展平台。罗老师用简单的例子解释了Commercial Banking、Global Banking and Markets、Global Private Banking、Retail Banking and Wealth Management等主营业务；并结合自己在外资银行的丰富经验，对外资银行国际化网络、专业化经验、系统化管理等竞争优势进行了生动的阐释。另外关于外资银行的组织架构，罗老师深入到前台、中台、后台，对其间的各个岗位都作了详尽的介绍和区别，并指出当今的发展潮流对各个岗位提出的新要求。
紧接着，罗老师着重强调了外资银行所需要的职业能力。外资银行的高平台，与其对员工的高要求相辅相成。处在中国的环境下，外资银行及其员工必须特别关注风险与自律、文化差异、沟通障碍、信任建立等难题。罗老师指出，看似decent的外资银行工作，其实也有boring的味道，这就对员工的自律提出了极高的要求——只有极强的自我驱动和约束，才能静下心来专注于眼前的工作；面对企业内的文化背景差异和沟通障碍，员工要有极强的人际交往能力和语言运用能力；而为了同事间、企业间信任的建立，员工应该培养各方面的软实力，并尽最大可能学习新知识，紧跟行业发展前沿。
最后，针对同学们提出的生涯发展问题，罗老师分享了自己的求职经历和经验，并对同学们提出了中肯的建议：同学们最大的资本是年轻，因此要自信地尝试各种新事物，不断争取各种发展机会，不断提高自己的综合素质；职场上凡事留心，不做无准备之事；若之后进入外资银行等相对aggressive的工作环境当中，要正确面对职业压力，走好自己的生涯之路。
演讲嘉宾
Rola Luo 罗亦兵
嘉宾简介
多年外资企业工作经验，历任亚太及中国区人力资源总监，跨渡银行、汽车、零售、高科技等不同行业，关注职业发展、人才培养、领导力发展、变革管理、多元化及敬业管理等方面。
There are more than 20 years of Human Resources management experiences as HR head of China and APAC across various industries, such as banking, auto, retail and high-tech business. The focus areas are career development, talent management, leadership development, change management, diversity and inclusion.
目前就读复旦-杜伦工商管理博士项目
Studying in 2018 DBA Program of Fudan – Durham University
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