思想库 ThinkBank >
题目:Accountability, Career Incentives, and Local Bureaucrats: Evidence of A Target-Based Performance Evaluation System in China
主讲人:李培
厦门大学
时间:2017年4月11日(周二)13:30-15:00
地点:复旦大学经济学院710会议室
上一篇:现代经济学系列讲座第491期:Attitudinal Consequences of Beijing Car Lottery
下一篇:现代经济学系列讲座第489期:Culture and the Economy: Clan, Entrepreneurship, and Development of the Private Sector in China